Kroppsspråk för dig som chef och ledare, hur medveten är du om ditt eget kroppsspråk och vad du signalerar?

När man pratar om att lära sig läsa kroppsspråk som chef eller ledare blir många väldigt intresserade av att lära sig tyda andras signaler. Som chef finner du ofta stort värde i att kunna tyda sinnesstämningar, tankar och känslor hos dina medarbetare, att se om de verkligen höll med din strategi på mötet? Eller om Stina verkligen var ok med sin nya arbetsbeskrivning? Att lära dig tyda vad andra känner ger dig bättre information att fatta beslut på innan du agerar. Men hur agerar du själv?

Lika värdefullt som att tyda andras signaler är det att vara medveten om ditt eget uttryck. Precis som en dirigent har ögonen på sig från orkestern att leda dem rätt har du som chef och ledare ögonen på dig från dina medarbetare. Vad signalerar du i styrelsemötet när du går igenom senaste månadens siffror? Hur uppfattar dina medarbetare dig när du går igenom projektet som inte gick så bra? Har du dina anställdas förtroende?

Kunskap är basen – Lär dig vad de olika uttrycken signalerar

För att underlätta att uppnå dina olika mål som chef och ledare behöver du, som med allt annat, ha kunskap i vad ditt kroppsspråk signalerar. Hur uppfattas det när du sitter bakåtlutad med armarna bakom huvudet i mötet? Gör det skillnad i hur du når fram med ditt budskap om du sitter eller står vid din medarbetares skrivbord när ni går igenom senaste uppdraget tillsammans? Kunskap i hur ditt beteende påverkar din omgivning och hur du kan skapa förtroende och samförstånd är nyckeln till att kunna leda lättare.

Övning ger färdighet

Att förstå vad dina beteenden signalerar och vilken effekt det har på din omgivning tar dig halvvägs, nu krävs det övning och praktisk tillämpning. Öva på allt från tonläge, tempo, hur du står, vart i rummet du placerar dig till hur du hälsar och dirigerar arbetet. Redan från dag ett kommer du märka skillnad på hur dina medarbetare och kunder reagerar på dig och det du uttrycker. I början krävs det mycket energi att tänka på och analysera ditt eget beteende, men efter en tid blir det en naturlig del av ditt uttryck. Precis som när du tar körkort så läser du alla skyltar du åker förbi, du läser parkeringsskylten även fast du inte har för avsikt att parkera. Efter en tid så lär ditt selektiva seende att fokusera på de skyltar som är relevanta för dig just då.

Anpassning efter vad du vill uppnå

Det finns ett väldigt bra uttryck som lyder: ”Det är svårt att komma fram om man inte vet vart man ska”. Med rätt kroppsspråk och icke-verbal kommunikation kan du skapa förutsättningar för att leda framgångsrikt, öka försäljning, få igenom tankar och idéer och skapa en bra företagskultur och mycket mer. (Självklart räcker det inte bara med kunskap inom kroppsspråk, det krävs givetvis också en hel del kunskaper inom andra områden för att vara en bra chef och företagsledare.) Men för att kunna anpassa ditt uttryck på rätt sätt är det viktigt att du vet vad det är du vill uppnå i olika situationer. Fastna inte i att ”vinna” en argumentation eller att få igenom ditt argument för sakens skull. Ha en tydlig målbild och arbeta mot den.

Var genuin och ha omsorg även om du behöver vara dominant.

Som chef och ledare kan du ibland behöva agera dominant för att leda vägen. Att visa pondus, kunskap, vara tydlig och trygg är att vara dominant på ett bra sätt. Att trycka ner andra, vara en översittare, ignorera människor i din omgivning och/eller behandla dem illa är att vara dominant på ett negativt sätt. Även om du behöver vara bestämd och tydlig i ditt uttryck så ha omsorg om de människor du är det mot. Att ta en ledande position innebär inte att skapa fiender, det innebär att skapa förtroende och samsyn.

Boka kursen ”Led lättare!”

Led lättare vänder sig till dig som arbetar med ledarskap. Hur kan du lättare få din personal att lyssna och förstå vad du vill kommunicera? Hur kan du skapa förtroende för dig som ledare? Hur kan du stärka ditt eget självförtroende som ledare och chef och uppnå dina affärsmål?

Målet med kursen är att du som arbetar med ledarskap ska bli mer medveten om ditt eget och dina medarbetares kroppsspråk och vad det har för effekt på er förmåga att samarbeta och förstå varandra. Du som går kursen lär dig praktiska verktyg att använda i ditt ledarskap för att få bättre information att fatta beslut på.